Cochl을 소개합니다 
"Creating ears for AI"
세상에는 수 많은 소리들이 있고 사람들은 이것을 자연스럽게 듣고 이해합니다. 하지만 현재 대부분의 오디오 분석기술은 음성인식에 매우 한정되어있습니다.
코클(Cochl)은 음성인식을 넘어 우리 주변에 있는 다양한 소리들을 모두 알아들을 수 있는 사운드 AI기술을 만드는 회사입니다. 인공지능이 사람처럼 자연스러운 청각인지능력을 가질 수 있도록하고, 이를 통해 사람들이 안전하고 자동화된, 그리고 편리하고 개인화된 일상 생활을 누릴 수 있도록 만드는 스타트업입니다.
미국전기전자공학회 (IEEE)가 주최하는 세계 최대의 환경음 분석대회인 DCASE에서 2년 연속 우승, NVIDIA 본사가 선정한 자동화 시스템 분야 Top 4 AI 스타트업 선정, 한국기업으로는 유일한 2018 Slush 100 Top 15선정, NVIDIA GTC Silicon Valley 및 SXSW 강연 등 관련분야에서만큼은 기술력을 바탕으로 업계를 선도하는 업체입니다.
창의력, 글로벌, 다양성, 그리고 자유로움 안에서 능력으로 증명하는 즐거운 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 평소 소리에 대해 큰 관심을 가지고 계신 분이나 새로운 것을 배우고 공유하는 것을 즐기는 분과 함께 성장해 나가고 싶습니다.
Recruiter를 찾고 있습니다
이런 일을 하실 거예요!
1.
한국을 포함한 다양한 국가에서 Cochl에 필요한 최고 수준의 인재 확보를 위한 채용 업무 full cycle 운영
•
Cochl의 리쿠르터는 잠재력있는 후보자와의 첫 만남을 시작하는 아주 중요한 역할을 맡게 됩니다. 채용의 operation부터 후보자 분이 함께 하시는 Onboarding까지의 모든 필요한 과정들을 책임감있게 수행합니다.
•
모든 채용 과정은 유기적으로 연결되어 있다는 생각으로, 스스로 채용의 full cycle을 세팅하고 이끌어 나갑니다.
2.
다양한 채용 채널을 통한 인재 pool 확보 및 관리
•
Linkedin, Facebook, Job Portal 등 우수한 인재를 만날 수 있는 채널들은 열려 있습니다. Cochl의 Core value에 맞고, 우리와 함께 시너지를 낼 수 있는 인재들을 찾고 list up하며 계속해서 Cochl과의 인연을 만들어 나갑니다.
•
만약 우리가 닿지 않았던 채널이 있다면 적극적으로 말씀해주세요. 우리는 늘 새로움에 목말라 있습니다.
3.
긍정적인 Candidate Experience를 위한 채용 전략 기획
•
후보자 분들께 Cochl이 오래도록 좋은 기억으로 남았으면 합니다. 긍정적인 후보자 경험을 위한 방안들을 고안합니다.
•
Cochl의 채용 브랜드 강화를 위해 컨텐츠 제작 및 채용 브랜딩 활동을 진행합니다. Cochl의 리쿠르터가 기획하는 모든 활동들은 Cochl의 팀원들이 강하게 서포트하고, 응원합니다.
이런 분이 필요해요!
1.
IT / 스타트업 분야 내 채용 full cycle 경험 2년 이상
•
채용의 첫 시작부터 끝까지 모든 부분을 담당해야 하는 포지션이기 때문에 full cycle 경험 2년 이상을 보유하신 분을 찾고 있습니다.
2.
다양한 채용 플랫폼을 통한 다이렉트 소싱 경험 보유
•
Cochl의 경우 Sound AI 분야의 Key Player로 자리잡고 있으나, 아직 많은 분들께 알려지지 않았습니다. Search firm이나 인바운드 채용 보다는 직접 Cochl을 알리고, 이야기 나누는 일들을 더 많이 하게 될 예정입니다.
3.
채용 데이터 분석을 통한 문제 정의 및 개선 경험 보유
•
Cochl은 learning by doing을 따르고 있습니다. 성공을 원하지만 실패를 두려워 하지 않습니다. 우리는 실패로부터 배운다고 생각하니까요. 채용을 진행하면서 본인이 경험한 문제가 무엇인지, 그 문제를 어떻게 해결해보고자 했는지를 설명해줄 수 있는 분을 찾고 있습니다.
이런 경험까지 함께라면 금상첨화!
•
AI / ML에 대한 이해를 보유하신 분
•
영어로 의사소통 가능하신 분
•
자기 주도적이고 책임감 있는 분
•
팀원들과의 커뮤니케이션이 원활한 분
채용 프로세스
1. 채용 채널
•
직접 지원
◦
메일주소: careers@cochl.ai
◦
제출 서류
▪
필수) resume(영문/국문)
▪
선택) 포트폴리오 / GitHub (개발직군) / 개인 블로그
◦
Business Day 기준 5일 내로 합격 여부에 관계 없이 답변 드립니다.
◦
메일 제목에 지원 포지션을 표기해주세요.
2. 채용 프로세스
•
1차 인터뷰
◦
토픽 : 소개, 지원 동기, 기존 경험
◦
온라인 (Google Meet)
•
2차 인터뷰
◦
토픽 : 실무 경험, 기술 인터뷰
◦
온라인 (Google Meet) / 오프라인 중 선택